企業永續
Kaiye社會責任政策
楷燁公司為落實誠信、專業、品質、創新的永續經營發展之理念，要求本公司與相關企業之營業活動，逐步符合平衡環境、社會及公司治理發展之趨勢，透過企業公民精神，提升社會經濟貢獻，並改善企業員工及社會之生活品質，促進以企業社會責任為本的競爭優勢為出發點，達成永續經營發展之願景。
Kaiye永續發展策略
楷燁企業使命：提高顧客價值，合適管控營運成本，增進全體員工幸福，善盡社會責任。
楷燁經營理念：誠信、專業、品質、創新。
Kaiye秉持『透過專業技術與友善環境，致力於自動化設備機台設計及設備整體線材的設計及組裝加工綜合解決方案，堅持客製化的產品服務，在客戶產品的研發階段，提供專業的建議，並參與設計。不僅可縮短開發時間更可提高效率，進而創造雙贏』，作為我們的企業願景，以「誠信，專業，品質，創新」經營理念為我司的核心價值。
為追求企業及環境永續的目標，制定了永續管理策略，以 【公司治理】、【綠色永續】、【夥伴關係】、【幸福職場】、以及【社會關懷】五大構面，做為執行與管理的依據。
促進全球永續發展
為確保Kaiye永續發展策略符合國際永續治理框架，我們以聯合國永續發展協會所擬定的17項永續發展目標（SDGs）為準，對應Kaiye的永續承諾初步可回應其中12個項目。我們將以SDGs為楷燁永續發展策略的指南，期許Kaiye與國際趨勢同步，落實企業永續發展之承諾。
企業永續政策依循RBA責任商業聯盟行為準則
Kaiye身為電子產業供應鏈的一員，經營管理面致力於自主依循RBA（Responsible Business Alliance，簡稱 RBA） 『責任商業聯盟行為準則7.0版』之相關要求，確認相關管理措施之適切性。準則包含5大範疇與相關要素：
- 勞工
對於勞工自由選擇職業、青年勞工雇用、符合法令工時規範、工資與福利給予、人道待遇、不因各種性別身分背景之歧視行為、自由結社權力等。
- 健康與安全
職業安全環境與管理，緊急應變計畫與演練；工傷和職業病管理、透過工業設計與防護管理潛在危害，工作人因評估和健康與安全溝通等。
- 環境
環境許可，預防污染和實踐節約資源，有害物質、廢物、廢氣管理，水資源、能源和溫室氣體排放管理等。
- 道德規範
誠信經營、資訊公開，知識產權保護，公平交易，負責任地採購礦物，個資與隱私權保護等。
- 管理體系
公司承諾並明定管理職責與責任，注意執行各項法規和客戶要求、風險管理、改進目標、員工培訓、關係人溝通、意見申訴等。
多元、公平、共融(DEI)宣言
溫室氣體政策
楷燁股份有限公司因應全球永續發展，配合國家整體溫室氣體減量策略發展，以達成節能減碳之永續發展目標，進行公司內部溫室氣體盤查，以瞭解溫室氣體排放實況，進而訂定改善措施，以求達成二氧化碳排放減量之目標。楷燁基於關心全球氣候變遷、善用資源及善盡企業的責任，根據 CNS 14064-1:2021、ISO 14064-1: 2018 要求，對溫室氣體管制發展趨勢及因應未來溫室氣體減量之要求，進行系統化的溫室氣體排放盤查 與清冊建置及查證程序等推動計畫，提供日後實施有效的減量改善方案作參考。日後，將持續推動溫室氣體排放管制以降低成本，並期盼能達成兼顧資源效率、能源節約、環境保護的永續能源發展，共同為產業朝向低碳型經濟社會來努力。
我們深知地球的氣候與環境，因遭受溫室氣體的影響，正逐漸的惡化中，身為地球公民的一份子，為善盡企業對環境保護之責任，本公司除致力於工廠的溫室氣體盤查，確實掌握溫室氣體之排放狀況，並據此提出溫室氣體減量之可行方案，以確實執行減量之工作計畫，並致力於以下事項：
一、持續推動節能減碳措施
二、全員參與節能減碳活動
三、遵行環保法規、客戶要求及其他相關規定
四、本公司承諾將以國際及國內最先進之標準為自我提升之依據。
