學習發展

人力資源是楷燁的重要資產，持續的人才培育使楷燁同仁專業能力得以不斷提升，依據同仁的學習需求與目的，提供一系列的訓練課程，建立各職系發展內容與職涯規劃，以強化員工同一領域之工作縱深與晉升管道，同時提升同仁工作技能與工作績效。公司亦提供彈性化的職位轉換，員工內部流動與跨職系橫向選擇機會。

新進人員培訓課程：協助新進人員熟悉公司組織、薪酬福利、食衣住行、整體環境，以及工業安全...等基本事宜，快速融入楷燁組織團隊，建立對工作的瞭解與信心。

專業職能培訓課程：公司透過各類專業實務課程，依職務性質與資格條件分屬對應之職系職類，從基礎到進階之認證培訓，系統化增進員工專業知識與技能之深度與廣度。  

管理職能培訓課程：為提升各階層主管之管理能力，公司系統化設計完整培訓課程，以發揮最佳管理綜效，並協助員工發揮工作、提升績效，促進團隊成功。